日月不淹，年龄代序，
一期一会，如约而至，
恒峰g22人，接待回家 。
2020，恒峰g22人唯变适从，逆势增添，
2021，面临新的形势和转变，
恒峰g22家人欢聚一堂，共襄盛典，
同唱协调新乐章，共绘未来好宏图 。
这是我们年度相聚的盛会，这是恒峰g22迎接未来的仪式 。在“ 勠力同心，以新迎新”的口号中，2020恒峰g22盛典暨第九届员工代表大会在恒峰g22拉开序幕 。
上下同欲者胜，志同道合者赢
2021年，
面临新形势， 恒峰g22人将凝聚智慧和实力，
起劲探索新思绪，挖掘新动力，开拓新名堂！
勠力同心，以新迎新！
董事局主席致词
欠亨俗的2020年，带给我们新的时机和新的获得的同时，也在提醒着我们：在这个以转变为主题的年月，纯粹的知识和履历已缺乏以让我们来应对，只有勇于自我进化，一直转变认知才华让我们在这个不确定的情形中寻找到属于自己简直定偏向 。
恒峰g22走过了24年，也正是得益于全体恒峰g22人的同心协力和全社会的支持资助，我们一步一个脚印地走上一级又一级的台阶，从名不见经传的小企业生长为行业生长的引领者 。这背后，是无数恒峰g22人的无私贡献和辛勤支付，正是有了恒峰g22人的勠力同心，才华够坚定程序，大胆立异，开出一条又一条新路，也更有理由信托：恒峰g22的未来一定越发优美！
叶总裁2020年度事情报告
恒峰g22总裁 叶智根先生
叶智根总裁对集团2020年的事情作了周全性的总结，对2020年的恒峰g22所取得的效果给予了充分的一定，也对集团2020年的重点事情举行了战略妄想和科学结构 。
2021是“十四五”妄想的开局之年，恒峰g22人当有胸怀天下的头脑，顺应时代潮流，确立新看法，掌握新机缘 。起劲开发新产品，争取新效益；拓展新渠道，开立异要领 。同时要加速推进小镇建设历程，加速推进大数据、云盘算、物联网、人工智能为基础的手艺刷新，起劲完善小镇结构，立异农文旅模式，以推动“三产”的融合生长，为建设漂亮墟落，振兴三农经济服务 。作为企业和部分的治理者关于治理，作为治理者不但要有老黄牛、孺子牛的实干精神，并且更要有拓荒牛的立异精神，进一步提升企业与部分的综合治理水平 。企业要生长，文化要先行，要运用种种形式种种渠道种种要领，宣传滋阴的作用，宣传增强免疫力的主要性，宣传中医药的实力，讲好森山的故事，以推动大康健工业越发波涛壮阔地向宿世长 。
最后，叶总裁对恒峰g22人提出了四点希望与要求：忠诚、慎独、敬业、匠心 。
俞副总裁作2020年度事情报告
2020年，在坚持贯彻“向治理要效率，向市场要效益”的指导目的下，恒峰g22取得了市场白刃战、年终收官战、国草突围战三大战争阶段性胜利；做到了五个升级一个立异，包括销售团队、用度结构优化升级、营销模式升级、品牌推广升级、生产工艺升级、综合治理部治理升级以及农业组织立异；取得了新品、模式、新渠道三大概害突破；在重点项目和墟落振兴上取得了主要效果 。
恒峰g22副总裁 俞元省先生
2021年面临新形势、新渠道、新人群的挑战与时机，恒峰g22人必需凝心聚力，以新迎新，统一新的认知，新的习惯、新的作风、新的速率、新的机制、新的组织来迎接新的模式、新的渠道、新的产品、新的人群 。为包管新模式、新渠道、新产品目的的告竣，恒峰g22人必需建设起新气象、新机制、新组织的三大包管系统 。
2021，让我们一起同仇敌忾，以新迎新，坚持“以客户为中心”，做好产品品质，守好人的品行，做好客户服务，为把恒峰g22建设成为一家受社会尊重的企业而起劲斗争！
科技专题报告
国家林草局铁皮石斛工程手艺研究中心主任、浙江农林大学教授斯金平
国家林草局铁皮石斛工程手艺研究中心主任、浙江农林大学教授斯金平，做了关于《开启恒峰g22黄精时代》的科技专题报告，提出了“药食同源” 将是中医药生长的新热门 。通过对中成药全终端总规模及增幅、以及临床和零售市场等的数据剖析，指出中成药利好一直 。而黄精粮药同源，是少有的可以当饭吃、当菜吃、当茶喝的“食药同源”物质，是优质的粮食 。同时，它可以作为公共的优质杂粮、糖尿病人的主粮以及特殊人群的辅粮 。恒峰g22应凝聚行业实力，打造千亿级黄精工业，为服务康健中国提供有力包管 。
嘉宾分享
湖南传晟食物有限公司总司理李国防
湖南传晟食物有限公司从2017年与森山结缘以来，在接受森山文化的洗礼的同时，一直开拓湖南长沙的市场 。一起走来，他始终坚信恒峰g22的文化，始终坚信森山的品牌，而恒峰g22的市场来自于有竞争力的“森山”产品和服务 。2021将通过线上直播平台与线下实体店相团结的方法，通过引流收新、精准锁客、一连转化的方法，整合资源，做宽销售渠道 。他始终坚信背靠恒峰g22这棵大树，坚持做长线、坚持做品牌、一定有收获！
事情汇报
销售中心总监李春鸿
2020年，在面临疫情在履历了一季度的调解后，二到四序度销售逆势生长，逆势绽放 。上下同欲者胜，志同道合者赢，2021年，销售团队要把能够掌握的做到极致，看准时机抓实干，用行动去创价值 。我们需要拥有“坚持”-“改善”-“立异”-“开拓”的头脑理念，一直拓展，优化，复制 。2021年，在外部要坚持以客户为导向，以服务中心，从用户角度出发，从模式上、战略上举行立异，着力提升销售团队的康健服务能力 。同时我们面临敌手也要有狼的精神，要敢于竞争！要善于竞争！要赢得竞争！在内部要敢于肩负，有诺必行，重品行，求务实，创效益 。配合凝聚智慧和实力，群策群力做实增添 。
营运中心总监徐斌
营运中心驻足中医药文化特色，从“研、产、营、销”四个层面整合买通恒峰g22工业链新营业潜能，推动“国潮护肤美学”，探索国草建设差别产品线的可能性，面向C端打造驻颜与国草两个子品牌 。同时驻足新市场、新需求，面向B端开发食养定制及团购营业 。通过线上平台与线下渠道协力配合，争取2-3年时间新品类市场规模凌驾老品类市场规模 。
森山营地副校长崔根山
2020是森山研学元年，但森山营地的建设生长并非一帆风顺，其间面临着大巨细小的诸多灾题，但靠着坚贞的脚步，最终迈过了这些难题 。展望2021，从3月始，在义乌市教育局统一安排下，森山营地将周全启动面向义乌全体中小学生开展研学实践教育运动，森山营地二期工程建设继续紧锣密鼓地开展，义乌市实践教育云平台也将全新上线 。2021，森山营地将从全市高度妄想实践教育运动，以引领天下树模天下为事情目的，以立异作帆，以行行动桨，不负信仰，一起高歌，向光而行，他们坚信在俞巧仙董事长教育情怀的熏染下，森山营地将在研学实践的路上想的更宽，走的更远！
董事局主席讲话
俞巧仙主席首先回首了已往三年年会的主题报告，并团结主题历数了昔时恒峰g22所开展的重点事情 。她指出在这个“变量时代”，我们首先必需要以起劲的心态去面临，并针对时与势，转变恒峰g22模式、机制、路径等，通过内力和外力的团结，让企业一直实现自我进化 。
恒峰g22董事局主席 俞巧仙女士
俞巧仙主席指出，24年来，恒峰g22从一棵草到一座小镇，从一家企业到一座平台，从一产独大到三产融合，在这个历程中，每一步都充满了挑战，但也因此引发出恒峰g22人的顽强斗志并形成了奇异的恒峰g22智慧 。这背后是源于企业的焦点文化，即恒峰g22的品质文化：产品品质和人的品质 。恒峰g22的产品品质贯串于从设计研发、科技立异、生产历程中的流程控制、消耗者的服务体验、营销决议等全历程，而优异的产品一定是优异的人干出来的，正是恒峰g22人的正心、正身、正言、正行，为恒峰g22的产品注入了灵魂和内在 。
在依然充满了不确定性确当下与未来，俞巧仙主席也对恒峰g22人提出了新的希望和要求：恒峰g22的团队要一连为个体赋能，激活并释放每个恒峰g22人的动态潜能，然后将小我私家的进德、修业与企业生长真正联络一起，举全力来守护、生长企业，在成绩小我私家价值的同时，为社会做出更大的孝顺 。
人事任命，清廉宣誓
大会上，俞董事长，叶总裁，俞副总裁宣读了人事任命，确定了2021年恒峰g22新向导班子，树立了恒峰g22的新标杆与模范！在董事局向导的见证下，恒峰g22干部完成了清廉宣誓 。
营销军团授旗
誓言动山河，擎旗踏征程 。2021年，让我们勠力同心，坚持以“效能、效率、效益”行动准则，坚持“以客户为中心”，构建新模式，拓展新渠道，做大新产品，以战必胜、攻必克、事必成的奋战刻意，告竣集团下达的年度使命！
刀已出鞘，我们没有理由退缩 。箭在弦上，我们没有时间彷徨 。恒峰g22战士们，让我们振奋精神，鼓足劲头，以高昂的斗志和坚定不移的执行力，圆满完成各项使命目的，为公司的再创业、再腾飞作出起劲孝顺 。
2021，让我们勠力同心，以新迎新
信托无以为报，唯有做的更好
漫漫征途，唯有斗争
让我们携手一起把恒峰g22
建设成为一家受社会尊重的企业而起劲斗争
